NIKO SEMICONDUCTOR CO., LTD. -- 学习与发展
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学习与发展
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内训:
人力资源部门每年均精心规划各类教育训练课程,除了邀请学有专精的同仁担任讲师外,也外聘名师到公司授课,为鼓励同仁参加课程,出席者均可享用免费的美味晚餐,让员工身心灵都获得充实的滋润。
外训:
依工作上的需求提出外训申请,均可享有全额的学费补助。
新进人员训练:
人资部门专人协助您解决生活及行政上的大小事。
部门主管及同事间的专业教导,让您尽快熟悉工作内容。
绩效考核:
以「特质、行为、结果」三大评估为纵轴,以「财务、顾客、流程、学习与成长」四大构面为横轴,交织出十二维度的绩效考核架构,全面评核员工的贡献度。初复评考核后,由主管与员工进行一对一的绩效考核面谈,让主管与员工诚实面对彼此的优缺点,鼓励并协助落后的员工积极成长。

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