NIKO SEMICONDUCTOR CO., LTD. -- 人力资源政策
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人力资源政策
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工作与生活平衡
严谨的工作质量要求不代表你就得放弃生活质量的追求,强调工作与生活的平衡,是NIKO-SEM长期以来努力的目标。员工为公司创造经济价值,公司为员工改善生活质量,劳资携手共创和谐气氛,以追求彼此目标的极大化。为此,我们持续集合众人智能改善工作,同时也努力改善员工的薪酬福利,使NIKO-SEM朝向高获利、高福利的优质企业方向迈进。
群策群力提升工作效率
只懂工作不懂生活,无法让你成为好老公、好老婆、好爸爸、好妈妈、好情人,运用智慧提升工作效率,以追求更好的生活质量。因此,Team work透过KPI Review机制,达成工作绩效及公司总体目标。
重视休闲活动
本公司有运动、活动、研习等各类社团,每位员工可选择一种社团加入,福委会依社团规模补助活动经费,让员工在工作之余也能享有休闲活动。
「善」播幸福
NIKO-SEM的成长部份来自于社会各界的关爱与协助,因此,本公司积极实践经营理念「创新、质量、服务、关怀」八字诀中的「关怀」理念,公司章程明订每年必须提拨一定比例的金额作为慈善奉献,协助弱势团体与家庭重新站起来,为台湾社会贡献一份温暖。
人力质量
高素质的人力资源,是推动NIKO-SEM不断成长的关键动力。众多优秀人才,在如同一家人的和谐气氛下分工合作,彻底落实「创新、质量、服务、关怀」的经营理念,不仅成就客户、股东、员工的最大满意,更让NIKO-SEM的营业获利,源源不断地持续成长。

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